Caso de éxito: Vodafone
España
Universia realiza los procesos de selección y detección de talento entre los jóvenes universitarios para la empresa Vodafone.
Universia realiza para Vodafone la gestión integral de los becarios, desde que comienza el proceso de selección con la solicitud de la vacante hasta que el candidato finaliza la práctica.
El servicio ofrecido incluye la gestión de los trámites administrativos de incorporación, entrevistas de selección, la realización de los pagos de ayuda al estudio que Vodafone da a sus becarios, procesos de evaluación y seguimiento.
Universia además, gestiona el Programa de Detección de Potencial de Vodafone, realizando todo el proceso de selección y evaluación de los recién titulados para la incorporación en plantilla dentro de la compañía.
CLIENTE: Vodafone
EVENTO: Gestión de prácticas profesionales e incorporación en plantilla
LUGAR: oficinas de Vodafone España
DURACIÓN: programa talento: todo el año. Global Graduate Programme: 5 meses
TIPO: presencial. Para la captación de CV se realizan campañas offline y online. Gestión del servicio in-company, en las oficinas del cliente
PÚBLICO OBJETIVO: estudiantes de últimos cursos o recién titulados
IMPACTO EN MEDIOS: cobertura mediante nota de prensa en más de 250 medios nacionales. Difusión y campañas online a nivel nacional. Gabinetes de prensa de las universidades
ALCANCE: programa talento: Captación, selección y gestión de prácticas profesionales, 21.174 CV recibidos. Gestión de 349 prácticas profesionales. Global Graduate Programme: Captación, selección de primer empleo con 13.113 CV
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